1. 인턴사원 근무조건
□ 신 분 : 인턴사원
□ 계약기간 : 2009년 3월 ~ 2009년 12월(10개월)
□ 보수수준 : 월급 135만원(교통비 별도)
□ 복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 등
□ 근무지역 : 한국도로공사 전 사업장 2. 인턴사원 모집분야 및 지원 자격 모집분야 | 지원 자격
(각 호 모두 충족하여야 함) | 행정 | 사 무
(경영,행정,법률) | □ 연령ㆍ학력 제한없음
□ 병역 : 남자는 병역필 또는 면제자(병역특례근무중인 자 제외)
※ 2009.2.28 이전 전역 예정자 포함
□ 영어성적 자격기준
o 행정 : TOEIC 800점, TEPS 712점,
TOEFL(PBT) 567점, TOEFL(IBT) 87점 이상
o 기술 : TOEIC 700점, TEPS 602점,
TOEFL(PBT) 540점, TOEFL(IBT) 76점 이상
o 성적인정 기준기간
- TOEIC : '07.2.25(170회) ~ '08.12.21(192회) 정기시험
- TEPS : '07.2.4(79회) ~ '08.12.7(101회) 정기시험
- TOEFL : '07.1.20 이후 시험
o 조회확인이 불가능한 성적, 국외응시, 특별시험 성적은 불인정
□ 필수 자격증 기준 (별첨#1)
o 기술분야 : 해당분야 기사 이상
※ 사무분야는 필수 자격증 없음
□ 기타
o 우리공사 인사규정 제8조의 결격 사유가 없는 자
o 인턴채용일('09. 3월 예정)부터 지방근무 가능자 | 기술 | 토 목
(일반,교통) | 전 기 | 조 경 | 기계설비 | 계
(OO명 이내) |
3. 전형 절차 및 일정(각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격을 부여함) 원서접수 | → | 필기전형
응시자 공고 | → | 필기전형
(직무능력) | → | 면접전형
(전공, 인성) | → | 최종합격자
발표 | 2009.1.6~1.12 | | 2.3(화) | | 2.8(일) | | | | |
4. 절차별 주요내용 절 차 | 주 요 내 용 | 원서접수 | □ 접수기간 : 2009. 1. 6(화) 09:00 ~ 1. 12(월) 16:00(기간내 24시간 입력가능)
□ 접수방법
o 우리공사 인터넷 홈페이지상 지원서 입력
o 지원 자격증은 필수 자격증 기준 (별첨#1) 및 필기전형 부가가점(별첨＃2)
을 참조하여 해당 자격내역을 입사지원서에 입력
- 접수 마감일(2009.1.12) 현재 유효한 자격증만 인정
o 입사지원서상에 입력된 자격증 등 각종 증빙서류는 필기전형 합격자에
한하여 면접시 원본 제출 (원본 제출이 곤란한 증빙서류는 원본 소지 및
사본 제출) | 필기전형
응시대상자 공고 | □ 선발방법 : 지원자격 충족 시 전원 필기전형 대상자 선발 | 필기전형 | □ 평가항목 : 직무능력평가("EXAT" : 언어추론, 수리판단, 전공상식(별첨#3))
□ 선발방법 : 직무능력평가결과, 필기전형 부가가점(별첨＃2)을 합계한
고득점자순
□ 선발인원 : 모집 분야별 최종선발인원의 2배수 | 면접전형 | □ 면접방식 : 전공 및 인성면접
□ 면접대상 : 필기전형 합격자 | 최종
합격자결정 | □ 선발방법 : 필기전형 및 면접전형 점수 합계 고득점자 순 |
5. 필기전형 대상자 공고
□ 공 고 일 : 2009. 2. 3(화) 15:00 이후
□ 발표방법 : 우리공사 인터넷 홈페이지상 본인 확인 ('시험장소' 필히 확인하기 바람) 6. 유의사항
□ 각 단계별 전형내용은 우리공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표
(세부전형 절차 안내 포함)는 우리공사 홈페이지(www.ex.co.kr : 홈 → 소개의길 → 채용정보)
참조
□ 관련 증빙서류를 지정기일 내에 제출하지 않거나 응시원서 기재사항이 허위 혹은 위ㆍ변조임이
판명될 경우 인턴사원 채용 취소는 물론 우리공사 채용에서 향후 5년간 응시자격 제한
(각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부 조회)
□ 인터넷 접수시 작성요령을 반드시 숙지하고, 지원서 제출 전에 토익성적 등 각종 기재사항을
정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록 작성에 신중을 기하시기
바랍니다.
필수 자격증 기준
□ 기술직(해당분야 기사 이상) 관련분야 | 대 상 자 격 | 토 목 | 교통기사, 토목기사, 건설재료시험기사, 측량및지형공간정보기사, 건설안전기사
도시계획기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 소음진동기사, 폐기물처리기사 | 전 기 | 전기기사, 전기공사기사 | 조 경 | 조경기사, 자연생태복원기사 | 기계설비 | 일반기계기사, 자동차정비기사, 자동차검사기사, 건설기계기사, 건축설비기사,
공조냉동기계기사, 소방설비기사(기계분야), 건설기계정비기사, 기계설계기사,
메카트로닉스기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 소음진동기사, 폐기물처리기사 |
필기전형 부가가점
□ 법정가점 구 분 | 부가점수 | 비 고 | 취업보호
(지원)대상자 | 국가유공자등예우및지원에관한
법률 등의 적용을 받는 자 | 필기전형 만점의
5~10% | 취업보호(지원)대상자
증명서상의 가점 부여 |
□ 선택가점 구 분 | 부가점수 | 비 고 | 순직자 또는
공상퇴직자의 자녀 | 한국도로공사 직원으로서 순직자
또는 공상퇴직자의 자녀 | 필기전형만점의
5% | 증빙서류 제출자에 한함
(중복 적용 불가) | 장애인 | 장애인복지법 제32조의 규정에
의하여 등록한 장애인 | 〃 |
□ 자격증 가점 구 분 | 부가점수 | 공 통 | 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사 | 필기전형 만점의 3% | 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사,
전자계산기산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 | 필기전형 만점의 2% | 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급 | 필기전형 만점의 1.5% | 워드프로세서 2급, 컴퓨터활용능력 3급 | 필기전형 만점의 1% | 사 무 | 변호사, 법무사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사 | 필기전형 만점의 5% | 기 술 | 해당 분야 기술사 | 필기전형 만점의 5% | 해당 분야 기사 | 필기전형 만점의 3% |
※ 자격증 가점은 가장 유리한 자격증 1개만 적용
※ 가점계산 방법 : 법정가점 + 선택가점 + 자격증 가점 합산 적용
※ 법정가점과 선택가점은 합산하여 10% 초과불가
전공 상식 범위
구 분 | 출 제 과 목 | 행정 | 사무(경영) | 경영학원론, 회계학(재무회계, 관리회계), 조직구조론,
인적자원관리, 재무관리, 경제학원론, 기초통계학 | 사무(행정) | 행정학원론, 정책학, 행정조직론, 인사행정, 재무행정, 행정법 | 사무(법률) | 헌법, 민법(총칙, 물권, 채권), 형법, 상법, 행정법 | 기술 | 토목(일반) | 응용역학, 철근및P.S콘크리트공학, 토질및기초공학, 측량학,
도로공학, 토목시공, 건설재료시험 | 토목(교통) | 교통공학, 도로공학, 교통계획, 교통경제, 교통안전/시설, 교통통계 | 전 기 | 회로이론, 전자기학, 송배전, 전기기계, 전기응용, 전기법규 | 조 경 | 조경수목학, 조경관리학, 조경설계및시공, 조경계획론, 조경사 | 기계설비 | 기계설계, 열역학, 유체역학, 재료역학, 공기조화및냉동기계 |
인사규정 제8조(결격사유)
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지
아니한 자
8. 병역의무를 기피한 자
9. 채용신체검사에서 불합격판정을 받은 자 |
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