서울특별시 송파구공고 제2009 - 221호 서울특별시송파구 지방계약직 공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2009년 2월 23일
송 파 구 청 장 1. 채용분야 및 선발예정인원 채용신분 | 채용분야 | 인원 | 담 당 업 무 | 전임다급 | 기획홍보 | 1명 | ㅇ 주요시책의 개발과 정책에 대한 기획홍보
ㅇ 구정의 주요시책에 대한 정책개발
ㅇ 구정발전에 관한 혁신과제 발굴과 추진
ㅇ 지역개발 , 주민복지에 관한 정책개발과 자문
ㅇ 구 정책사업에 대한 전문적이고 체계적인 홍보기법의 개발
ㅇ 행사 연설문, 인사문, 축사 등 작성
※ 기타 전략적인 글쓰기로 구정의 기획홍보 추진 | 시간제다급 | 정책개발 | 1명 | ㅇ 주요시책의 개발과 정책자문
ㅇ 구정의 기본계획 및 주요시책에 관한 정책개발과 추진
ㅇ 행정개선 및 구정발전에 관한 혁신과제 발굴과 추진
ㅇ 지역개발 , 주민복지에 관한 정책개발과 자문
ㅇ 현재 우리구에서 역점 추진하고 있는 사업의 성공적 추진을 위한
정책지원
※ 기타 구정전반에 관한 정책자문 |
2. 응시자격 - 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호의 결격사유가 없는 자로서 다음의 자격요건 중
하나 이상의 요건을 갖춘 자
ㅇ 채용예정 직위분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 자
ㅇ 채용예정 직위분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
ㅇ 학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
ㅇ 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
ㅇ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 3. 응시 연령
ㅇ 57세이하 (52. 1. 1이후 출생자) 4. 응시 요령
가. 원서접수 일시 및 장소
ㅇ 접수기간 : 2009. 3. 5(목)～ 3. 6(금) 09:00~18:00
ㅇ 접수장소 : 송파구청 종합상황실(본관 1층)
※ 우편, 팩스, 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능
나. 제출서류
ㅇ 응시원서(사진부착) 1부(첨부 양식이용)
ㅇ 이력서(사진부착) 1부(첨부 양식이용)
ㅇ 자기소개서(직무수행계획 중심으로) 1부 - A4용지 2매이내(글씨크기 13)
- 첨부 양식이용
ㅇ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부
ㅇ 경력증명서(근무처별) 1부 - 미제출시 경력 불인정
ㅇ 응시수수료 : 송파구 수입증지(7,000원) 첨부 5. 전형방법 및 일정
가. 1차 서류전형 : 합격자 발표 - 2009. 3. 9(월)
나. 2차 면접시험 : 1차 서류전형 합격자에 한 함 - 추후공지
※ 1차 서류전형 합격자 및 자세한 면접시험 계획은 송파구 홈페이지 (www.songpa.go.kr) 에
게시
※ 합격자 발표일은 변경될 수 있으며, 변경시 위 홈페이지를 통하여 안내 6. 계약기간 - 1년 이내(근무실적에 따라 5년 범위 내에서 재계약 가능) 7. 보수수준
ㅇ 전임다급(기획홍보분야)의 연봉은「지방공무원보수규정」제35조에 의거 지방계약직공무원
(전임)의 채용등급별 연봉한계액(다급 상한액 43,884천원, 하한액 31,167천원)의 하한액을
원칙으로 하되 구체적인 금액은 채용예정자의 능력,자격,경력 등을 고려하여 협의 ,결정합니다.
ㅇ 시간제다급(정책개발분야)의 연봉은 전임다급의 연봉책정 방법에 준하여 결정하되, 근무시간에
비례하여 책정됩니다.
예시) 연봉이 연봉한계액의 하한액으로 결정되고, 근무시간이 주당 20시간일 경우,
31,167천원×20시간/40시간=15,583천원
ㅇ 지방계약직공무원 수당규정 의거 수당이 별도 지급됩니다. 7. 근무시간
ㅇ 전임계약직의 근무시간은 주당 40시간이며, 시간제 계약직의 근무시간은 주당 20시간을 기준으로
15~35시간 범위내에서 계약에 의거 결정합니다. 8. 기타사항
ㅇ 시험합격 또는 임용 후에 지방공무원법 제31조의 결격사유 발생시 합격취소 또는 임용이
취소처분 됩니다.
ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 당해
시험을 무효로 하고 관련법령에 따라 처벌됩니다.
ㅇ 응시원서상의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
ㅇ 제출된 서류는 반환하지 아니합니다.
ㅇ 문의전화 : 송파구청 총무과 인사팀《(02) 410-3310 ~ 3》 | 
