2월중에 저소득층 추가채용 예정

9급·기능직 공무원 중 1%는 저소득층 채용 

행정안전부, 저소득층 대상 추가 접수 실시 예정 



올해부터 9급 공개경쟁채용시험과 기능직 채용시험에서 저소득층 응시자가 1% 이상 의무적으로 채용된다. 
행정안전부는 공무원 채용시 선발인원의 1% 이상을 저소득층으로 채용하도록 하는 「공무원임용시험령」및「지방공무원임용령」개정안이 
국무회의에서 의결됐다고 지난 28일 밝혔다.

이에 따라 9급 공개경쟁채용시험 및 기능직 채용시험에서 선발인원의 1% 이상을 「국민기초생활보장법」상의 
2년 이상 수급자로 채용한다.

국민기초생활보장법상의 수급자는 부양 의무자가 없거나 부양 의무자로부터 부양받을 수 없는 최저생계비(4인 
가구 기준 132만6000원) 이하 소득자로, 현재 약 154만 명에 달하는 것으로 집계됐다.

행정안전부는 이에 대해 “당장 올해 4월과 5월에 실시되는 국가 및 지방공무원 9급 공개경쟁채용시험에 
적용될 예정이며, 채용 의무 비율을 준수하기 위해 1% 이상의 채용인원을 두고 저소득층끼리 경쟁하는 구분모집 방식을 적용한다”고 말했다.

현재 행정안전부 주관 국가공무원 9급 공채시험(4월 11일 시행)의 경우, 당초 예정대로 원서접수를 
실시하지만 개정안이 공포·확정되는 대로 수정공고를 하고 2월 중으로 저소득층을 대상으로 추가 원서접수를 실시할 예정이다.

올해는 9급 공채 선발인원의 1%인 24명을 저소득층으로 채용할 예정이며, 직렬별 선발인원은 행정(우정사업본부) 
8명, 행정(전국) 7명, 세무 2명, 교정 2명, 관세·보호·검찰사무·임업·전산 각 1명씩이다. 

또한 지방자치단체도「지방공무원임용령」이 공포·확정되는 대로 자치단체별로 2009년도 지방공무원 
임용시험 계획을 공고할 예정이며, 올해 9급 지방공무원으로 총 40여명의 저소득층을 채용할 예정이다.

행정안전부는 관계자는 “이번 시행령 개정은 모범고용주인 정부부터 저소득층의 경제적 자립을 도모하고, 
사회통합에 기여할 수 있는 계기를 가진다”고 말했다.

한편 이번「지방공무원임용령」개정 내용에는 시험합격자의 임용대기 기간을 6개월로 단축하는 것을 포함하고 
있다. 

-한국고시신문사 취재부(www.kgosi.com)-