자발적으로 보수를 반납해 일자리를 만들어주자는 ‘잡 셰어링(Job Sharing)’에 각 지자체
공무원들도 동참하고 있다.
서울시의 경우 공무원들이 봉급의 일부를 기부하고, 업무추진비와 경상비 등을 절약해 조성될 100억원으로
청년 일자리 1,000여개를 만들어낼 계획이다.
인천시는 5급 이상 공무원들의 임금 1~5%를 모아 매월 약 3,500만원을 청년 인턴 채용사업에
사용하기로 했다. 부산시는 5급 이상 공무원 급여 중 일부와 경상비 절감 등으로 모아진 35억원으로 900여개의 일자리를 만드는데 활용키로
했다.
또 경남 양산시, 전남 완도군, 충남 보령군, 대전 유성구, 대전 동구, 경북 구미시, 울산 남구
등도 임금이나 성과금 등을 떼어내 일자리 창출에 동참할 방침이다.
한편 구직자들은 ‘잡 셰어링’ 일자리가 자발적 보수삭감으로 만들어진 귀한 것이기는 하나 대부분이
인턴, 임시공공근로 등 짧은 한시직에 그쳐 실질적인 실업 한파를 이겨내기에는 역부족이라는 지적이다.
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