많은 응시자들이 서류에서 우수한 성적을 받았음에도 불구하고 면접에서 실패하는 사례가 많이 있습니다 . 취업 담당자들이 말하는 면접 실패 이유를 숙지하면 보다 성공적인 면접을 대비하는데 도움이 될 것입니다 . 다음은 대표적인 면접 실패 이유들 입니다 .
◈ 지각은 금물
면접 시간은 면접관과 응시자와의 약속입니다 . 면접 시간에 늦는 것은 첫 번째 약속을 어기는 것이며 , 좋지 못한 첫인상을 심어주게 됩니다 . 실제로 대부분의 기업들에서 면접 시간에 늦는 경우 면접 기회도 주지 않으므로 정해진 시간 10~20 분 전에 도착하여 차분한 마음으로 준비하는 것이 좋습니다 .
◈ 자신감 부족
면접관의 질문에 답변을 할 때는 면접관의 눈을 보고 얘기하는 것이 좋습니다 . 바닥을 쳐다보거나 면접관의 시선을 회피하는 행위는 면접관으로 하여금 자신의 커리어를 숨기고 있거나 거짓을 이야기하고 있다는 인상을 줄 수 있습니다 .
◈ 단정하지 못한 모습
면접 복장이 단정해야 함은 응시자의 기본 에티켓이라 할 수 있습니다 . 면접 장소에 입실하기 전에 복장과 슈즈 , 헤어스타일 등을 단정히 해야 함은 물론 옷에서 음식 냄새가 나지는 않는지 , 입 냄새가 심하게 나지는 않는지 다시 한 번 확인하는 세심함이 필요합니다 .
◈ 에티켓에 벗어난 행동
대화 중에 나오는 자신만의 좋지 못한 습관이 취업에 장애 요인이 되기도 합니다 . 대화에 적절한 제스처를 사용하는 것은 좋지만 , 지나친 리액션을 보이거나 , 머리를 만지거나 , 대화 중에 입을 가리거나 , 팔짱을 끼는 등의 행위는 절대 삼가해야 합니다 . 특히 면접관이 명함을 건네주었을 때는 책상 위에 가지런하게 놓거나 명함 홀더에 보관하여야 하며 , 손에 쥐거나 접는 행위는 에티켓에 벗어나는 행위 입니다 .
◈ 부정적인 태도
면접관들이 가장 많이 질문하는 내용 중의 하나가 ‘ 이직 이유 ' 에 대한 부분입니다 . 전 직장 또는 전 상사에 대하여 지나치게 부정적인 표현을 하는 것은 장차 응시자의 상사가 될 수도 있는 면접관에게 부정적인 인상을 심어주게 됩니다 .
◈ 잘못된 지원분야
채용하는 직무 파트가 여럿인 경우에는 자신이 지원한 분야를 정확히 알고 있어야 합니다 . 간혹 서류에 적힌 지원분야와 면접 시 얘기하는 지원분야가 서로 상이한 경우 면접관의 신뢰를 잃게 됩니다 .
◈ 불필요한 관심
회사에 대해 궁금한 점을 질문할 때는 업무 외적인 분야에 대한 질문은 가급적 삼가 하는 것이 좋습니다 . 특히 급여나 복리후생 등에 지나치게 집착하는 모습을 보이는 것도 면접관에게 부정적인 이미지를 줄 수 있습니다 .
