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교육행정 사무관 승진 시험 방법
[이쁠지기] |
2007-12-14 |
조회 1692
| | | | ■ 승진임용의 종류 및 방법
ㅇ 개요 : 결원보충의 한 방법으로서 하위계급에 재직하고 있는 공무원 중 일정요건을 갖춘 자를 근무성적·경력·훈련성적 및 기타 능력의 실증에 의하여 우수한 자를 상위계급에 임용
<일반승진>
ㅇ 5급 및 7급이하 및 기능직공무원의 승진임용
ㆍ승진후보자명부순위 2~4배수 해당자
ㆍ보통승진심사위원회 심사를 거쳐 임용 또는 임용제청
ㆍ6급의 5급 승진(아래 방법중에서 부처별 택일 실시)
ㆍ심사승진 : 승진후보자명부순위 2~7배수 해당자를 승진심사위원회의 심사
ㆍ승진시험 : 승진후보자명부순위 2~5배수 해당자, 승진시험부과
ㆍ심사승진 및 승진시험 병행
ㆍ승진후보자명부 작성
근무성적(50%) + 경력평정(30%) + 훈련성적(20%) + 가점(7.25점이내)
* 가점기준
ㆍ자격증 : 0.08~0.5점(상한점 : 1.0점)
ㆍ특수지근무경력 : 0.025~1.25점(상한점 :1.25점)
ㆍ실적 : 5점 범위내 (상한점: 5점)
<공개경쟁승진>
ㆍ승진소요최저연수(4년)를 초과한 6급공무원을 대상으로 승진시험을 실시하여 임용
ㆍ직렬구분 없이 실시 [제1차:3과목(선택형), 제2차:3과목(논문형), 제3차 : 면접]
<특별승진>
ㆍ직무수행능력 탁월자, 제안채택자, 명예퇴직자, 공무사망자(추서)경우 승진후보자명부 순위에 불구하고 승진
직무수행능력 탁월자 : 3급이하
제안채택자 : 5급이하
명예퇴직자 : 2급이하
공무사망자(추서) 전계급
<근속승진>
대상계급 및 근속승진기간
일반직 기능직
9급---->8급 : 7년
8급---->7급 : 8년 10급---->9급 : 6년
9급---->8급 : 7년
8급---->7급 : 8년
* 근속승진임용 제외자
ㆍ승진임용제한사유 해당자.
ㆍ임용령 [별표 5]의 승진임용배수범위 미포함자.
ㆍ관할 보통승진심사위원회의 심사결과 승진부적격자로 결정된 자.
ㆍ근속승진기간을 초과하는 자라도 공무원임용령 제31조의 규정에 의한
당해계급의 승진ㆍ소요최저연수 미달자는 근속승진임용 불가.
♣승진소요최저연수♣
계 급 9급 8.7급 6급 5.4급 3급
소요년수 2년이상 3년이상 4년이상 5년이상 3년이상
♣승진임용제한♣
ㆍ징계의결요구·징계처분중에 있는 경우
ㆍ직위해제·휴직 또는 시보임용기간중에 있는 경우
ㆍ징계처분 종료후 일정기간 미 경과자
ㆍ정직 : 18월, 감봉 : 12월, 견책 : 6월
■ 승진 시험안내
♣일반승진시험♣
ㆍ1차 시험 : 승진시험과목의 매과목 4할이상, 전과목 6할이상
ㆍ2차 시험 : 매과목 4할이상으로서 고득점자 순
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