2022 집중강의 노동법-공인노무사 2차 윌비스/김지현

이 책의 특징
1 노동법의 입문에 필요한 기초법학부터 설명합니다.
2 조문박스를 통하여 법조문은 더욱 친숙하게 익히고, 암기대상을 효율적으로 추려냅니다.
3 암기가 까다로운 법리는 암기박스로 쉽게 접근할 수 있습니다.
4 시각적 그림과 표의 활용으로 절차나 과정의 이해를 돕습니다.
5 각 장마다 목차를 별도로 마련하여 장을 회독하기 전 모든 쟁점을 확인할 수 있습니다.
6 단순히 법리만 언급된 판례요지만을 학습하는 것이 아니라, 판례의 구체적 사안을 알 수 있도록 각주를 달았습니다.
7 기출문제를 표시하여 시험의 경향을 알 수 있도록 하였습니다.

저자소개

제1편

노동법 입문

제1장
개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 상황 4

제2장
헌법상 노동법적 기본권 6

제3장
민법의 적용과 수정적용 14

제4장
노동관계와 형사범죄 16

제5장
주장 및 증명책임 18

제2편

개별 근로관계법

제1장
노동법의 법원(재판규범) 23

제2장
근기법 총칙 26

제1절
근기법상 근로자 _26

제2절
근기법상 사용자 _30

제3절
근로조건 결정 및 준수 _32

제4절
노동법상의 차별금지 _32

제5절
전근대적노동관행의금지 _36

?
(이하생략)

제3장
근로계약[제15조~제42조] 44

제1절
근로계약의 의의 _44

제2절
근로자ㆍ사용자의 근로 계약상 의무 _44

제3절
경업금지약정 _47

제4절
근로조건의 명시의무 _49

제5절
위약예정의 금지 _50

?
(이하생략)


제4장
임금[제43조~제49조] 55

제1절
임 금 _55

제2절
평균임금 _58

제3절
통상임금 _63

제4절
임금지급의 원칙 _70

제5절
도급ㆍ건설 사업 임금지급 특례 _74

?
(이하생략)

제5장
근로시간과 휴식 87

제1절
근로시간의 의의 _87

제2절
유연근로시간제 _90

제3절
연장근로의 제한 _94

제4절
휴게와 휴일 _95

제5절
가산임금 _98

?
(이하생략)

제3편

집단적 노사관계법


제1장
노동조합 232

제1절
노동조합의 조직형태 _232

제2절
노조법상 근로자 _232

제3절
노동조합의 설립요건 _236

제4절
법외조합의 법적 지위 _244

제5절
조합원의 지위 및 권리ㆍ의무 _247

?
(이하생략)


제2장
단체교섭 275

제1절
단체교섭의 의의 및 방식 등 _275

제2절
단체교섭의 당사자 _276

제3절
단체교섭의 담당자 _279

제4절
복수노조와 교섭창구단일화 절차 _284

제5절
단체교섭의 대상 _294

?
(이하생략)

제3장
노동쟁의의 조정 305

제1절
노동쟁의 조정제도의 의의 _305

제2절
공적 조정(調整)제도 _306

제3절
사적 조정(調整)제도 _312

제4절
긴급조정 _312


제4장
쟁의행위 313

제1절
쟁의행위의 개념 _313

제2절
준법투쟁 _315

제3절
노조법상 쟁의행위 보호법규 _318

제4절
노조법상 쟁의행위 제한법규 _322

제5절
쟁의행위의 정당성 판단기준 _327

?
(이하생략)

제5장
단체협약 354

제1절
단체협약의 의의 및 성립 _354

제2절
단체협약의 내용과 법적효력 _356

제3절
단체협약의 해석 _362

제4절
단체협약의 주요 조항 _364

제5절
단체협약의 효력 확장 _368

?
(이하생략)

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